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- 愿景
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打造30位工匠级团队
正本清源(引领循环水处理升级)
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- 使命
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节能减排、延长水循环管网寿命、抑制细菌
共同发展、共同分享
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- 价值观
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创新、忠诚、责任
创新--勇于创新( 技术创新,服务创新,文化创新)
忠诚--坚守忠诚(科技报国,诚实守信,谨言慎行)
责任--担当责任(保护用户及财产,关爱员工,重视水资源安全)
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- 企业管理
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一流的匠人,人品与技术同等重要。
01 进入作业场所前,必须学会识大局、重细节的人。
02 进入作业场所前,必须学会联络、打招呼的人。
03 进入作业场所前,必须学会沟通、报告、协商。
04 进入作业场所前,必须学会能够正确听懂别人说的话。
05 进入作业场所前,必须学会使用互联网的人。
06 进入作业场所前,必须成为有责任心的人。
07 进入作业场所前,必须成为有时间观念的人。
08 进入作业场所前,必须成为能够积极思考的人。
09 进入作业场所前,必须成为能够好好发表意见的人。
10 进入作业场所前,必须成为明白自身立场的人。
11 进入作业场所前,必须成为能为他人着想的人。
12 进入作业场所前,必须成为随时准备好工具的人。
13 进入作业场所前,必须成为很会打扫整理的人。
14 进入作业场所前,必须谨记安全第一的人。
15 进入作业场所前,必须先是一个开朗的人。
16 进入作业场所前,必须成为能够好好响应的人。
17 进入作业场所前,必须先是和蔼可亲、好相处的人。
18 进入作业场所前,必须成为不会让周围的人变焦躁的人。
19 进入作业场所前,必须成为执着的人。
20 进入作业场所前,必须成为懂得感恩的人。
21 进入作业场所前,必须成为乐于助人的人。
22 进入作业场所前,必须成为善于打电话的人。
23 进入作业场所前,必须成为“会打算盘”的人。
24 进入作业场所前,必须成为“爱管闲事”的人。
25 进入作业场所前,必须成为能够熟悉“水”的人。
26 进入作业场所前,必须成为能够熟练使用工具的人。
27 进入作业场所前,必须成为能够介绍好企业的人。
28 进入作业场所前,必须成为能够介绍好产品优势的人。
29 进入作业场所前,必须成为能够熟悉各类循环水系统的人。
30 进入作业场所前,必须成为能够撰写简要工作报告的人。
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- 社会公益
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“鑫创业”--绿色通道——以开启学习共同创富、践行中国强梦之路为理念,面向有志于创业的青年或大学生, 提供价值10万元的资金与产品成立合资公司(特点:独立核算经营、可兼任法人代表与执行董事等)。
广源高科(GAIN)为了践行共同发展、共同分享的核心价值观,征集联合创始人,破解“不投钱”也能做老 板”的世界猜想。
“鑫创业”--实践活动——倡导在不影响大学生正常学业的前提下,为在校大学生提供勤工俭学机会,拟在每 个城市为大学生搭建创业实践平台,打造一批具有创业精神与实战能力的青年人才。
“善水行动”——该公益项目于2011年由中国企业家俱乐部(中国绿公司联盟)核心发起, 世界自然基金会和大自然保护协会等机构联合发起。善行有痕,广源高科(GAIN)为了支持保护水资源安全, 当别人忙市场开发,却钻研环境友好型水处理剂配方,积极自费指出并争辩国家标准的系列问题, 国务院常务会议期间也积极建言献策支持清理问题标准。
企业文化